Mobbing
Per altre ragioni, Dennetta ha anche ascoltato «diversi altri lavoratori» del medesimo Corpo al punto di ascolto antimobbing, il sintomo, secondo l'avvocatessa, del clima che si respirerebbe all'interno della Polizia locale della Riviera friulana. «È stato fatto anche un questionario come previsto dal decreto legislativo 81, da cui è emerso il malessere dei lavoratori, ma non mi risulta sia stata posta in essere nessuna attività che collabori a migliorare la situazione. È come mettere la polvere sotto il tappeto. Quali azioni sono state poste in essere dal datore di lavoro per arginare il malessere lavorativo? Il problema va affrontato» con le azioni disciplinate dalla norma, come, per esempio, «mettere in campo uno psicologo per colloqui individuali», dice l'avvocato. «Il datore di lavoro è tenuto a rispondere del benessere psico-fisico dei lavoratori», ricorda Dennetta.