LAVORO
VENEZIA Si è concluso con un accordo il lungo e a tratti tortuoso confronto tra la Fp Cgil e la Cooperativa Codess Sociale, iniziato lo scorso dicembre con lo stato di agitazione del personale. «Si tratta di un accordo che riguarda i quasi 600 lavoratori della cooperativa impiegati a Venezia e provincia in numerose case di riposo, servizi di integrazione scolastica e assistenza domiciliare, nell'assistenza sanitaria in comunità psichiatriche e ceod, negli asili nido e materne di vari Comuni. spiega Italia Scattolin di Cgil Funzione Pubblica e siamo soddisfatti del risultato ottenuto». «È un'intesa - prosegue - che rafforza i rapporti sindacali, ed impegna l'azienda a procedere in maniera trasparente nelle esternalizzazioni e nell'informazione ai lavoratori attraverso tavoli tecnici di struttura, oltre a valutare periodicamente un ulteriore contenimento sugli importi delle quote sociali». Premesso che per il riconoscimento dei giorni di ex festività verrà applicata la norma prevista dal contratto nazionale di lavoro, nell'accordo viene disciplinata in modo chiaro la banca delle ore e viene garantito al personale il monte ore contrattualmente previsto. Al personale in servizio presso i servizi di integrazione scolastica verrà riconosciuto un aumento del rimborso chilometrico. I lavoratori inoltre si troveranno un buono pasto più ricco, oltre ad aver riconosciute le ore di formazione obbligatoria all'interno del proprio orario di lavoro o comunque remunerate. Viene anche inserita la possibilità di riconoscere, valutando struttura per struttura, un'indennità specifica ai lavoratori che ricoprono la figura di referente di piano.
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© RIPRODUZIONE RISERVATA VENEZIA Si è concluso con un accordo il lungo e a tratti tortuoso confronto tra la Fp Cgil e la Cooperativa Codess Sociale, iniziato lo scorso dicembre con lo stato di agitazione del personale. «Si tratta di un accordo che riguarda i quasi 600 lavoratori della cooperativa impiegati a Venezia e provincia in numerose case di riposo, servizi di integrazione scolastica e assistenza domiciliare, nell'assistenza sanitaria in comunità psichiatriche e ceod, negli asili nido e materne di vari Comuni. spiega Italia Scattolin di Cgil Funzione Pubblica e siamo soddisfatti del risultato ottenuto». «È un'intesa - prosegue - che rafforza i rapporti sindacali, ed impegna l'azienda a procedere in maniera trasparente nelle esternalizzazioni e nell'informazione ai lavoratori attraverso tavoli tecnici di struttura, oltre a valutare periodicamente un ulteriore contenimento sugli importi delle quote sociali». Premesso che per il riconoscimento dei giorni di ex festività verrà applicata la norma prevista dal contratto nazionale di lavoro, nell'accordo viene disciplinata in modo chiaro la banca delle ore e viene garantito al personale il monte ore contrattualmente previsto. Al personale in servizio presso i servizi di integrazione scolastica verrà riconosciuto un aumento del rimborso chilometrico. I lavoratori inoltre si troveranno un buono pasto più ricco, oltre ad aver riconosciute le ore di formazione obbligatoria all'interno del proprio orario di lavoro o comunque remunerate. Viene anche inserita la possibilità di riconoscere, valutando struttura per struttura, un'indennità specifica ai lavoratori che ricoprono la figura di referente di piano.
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