Il welfare per i dipendenti
Il progetto welfare, che si traduce in un bonus ai dipendenti sotto forma di servizi, si sviluppa su 3 linee d’azione: l’utilizzo del portale Happily, la piattaforma completa di servizi welfare dedicati a tutto il personale (con agevolazioni e sconti per trasporto pubblico, spese scolastiche, assistenza familiare, mutui, previdenza integrativa, eccetera); uno strumento assicurativo dedicato alla prevenzione per malattie gravi creato ad hoc per i dipendenti del gruppo, con indennità fino a 20mila euro (con Intesa Sanpaolo); progetti e convenzioni aziendali per il benessere organizzativo, mirate a migliorare l’equilibrio tra la vita privata e quella lavorativa.