TREVISO - Mancano 140 medici e quasi 40 infermieri negli ospedali trevigiani. Tanto pesa, ad oggi, l'ormai cronica carenza di camici bianchi e di professionisti della sanità. L'Usl della Marca sta provando a correre ai ripari attraverso la libera professione, contratti a tempo determinato e la mobilità.
Medicina, specialisti più ricercati
Quali sono gli specialisti più ricercati? A indicarlo sono proprio gli avvisi pubblici per formare delle graduatorie appena pubblicati dall'Usl. Si stanno cercando soprattutto specialisti in chirurgia generale, specialisti nell'ambito della chirurgia maxillo-facciale, gastroenterologi, psichiatri, internisti e geriatri. Per completare il quadro, poi, vanno aggiunti gli specialisti in radiologia, cardiologia e in dermatologia, sempre più rari. Le difficoltà maggiori si registrano nell'ospedale di Montebelluna. Non è una cosa di poco conto. Mentre le sale operatorie stanno tornando a regime e puntano a recuperare velocemente gli interventi non urgenti rinviati a data da destinarsi (mettendo in calendario una cinquantina di sedute operatorie in più a settimana tra tutte le unità di chirurgia della provincia), sul versante delle visite specialistiche si continua a faticare. In particolare nella cardiologia, che conta ancora 2mila persone in lista d'attesa. Qui i medici sono impegnati in una staffetta tra Treviso e Montebelluna. Discorso simile per la radiologia, chiamata a rispondere a oltre 1.000 richieste, molte delle quali vengono dirottate al Ca' Foncello. E anche la dermatologia è in difficoltà. Non solo. Come se non bastasse, gli ospedali trevigiani devono continuare a fare i conti con più di 100 operatori della sanità, con varie mansioni, che restano sospesi perché nonostante l'obbligo hanno scelto di non vaccinarsi contro il coronavirus, senza un valido motivo. Tra i sospesi ci sono soprattutto infermieri.
Il capitolo è quanto mai delicato. Anche perché l'Usl parte già da una mancanza di almeno 39 infermieri rispetto alla quota ideale. «Siamo in attesa dell'avviso a tempo determinato e dell'avviso di mobilità», specifica Benazzi. Il riferimento è al fatto che l'azienda sanitaria ha appena pubblicato due avvisi proprio per l'assunzione di infermieri: uno per formare una graduatoria per il conferimento di incarichi a tempo determinato e l'altro per la mobilità interaziendale. C'è tempo fino al 19 settembre per inviare le candidature online. Tutte le informazioni sono disponibili nella sezione del sito internet dell'Usl dedicata ai concorsi. Si resta sempre pronta ad assumere. Il punto è che oggi scarseggia direttamente la materia prima. Cioè i camici bianchi. Basti pensare che negli ultimi tre anni negli ospedali della Marca da una parte sono stati assunti 514 medici (l'anno scorso 158) e dall'altra se ne sono andati in 591 (l'anno scorso 189). A conti fatti, si sono persi 77 specialisti. Nel senso che non è stato proprio possibile trovare sostituti. Di contro, dal 2019 ad oggi il numero di infermieri è progressivamente aumentato. Ci sono state 1.110 assunzioni a fronte di 793 cessioni. Per un saldo positivo pari a 317 infermieri. Ma ancora non basta.
