Come funziona
Si può accedere all'isopensione nelle aziende con più di 15 dipendenti, nei casi di eccedenza di personale. L'azienda stipula un accordo con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative per far uscire i lavoratori più anziani, distanti sette anni dall’età pensionabile. Si deve, quindi, definire la platea dei dipendenti in esubero da collocare ipoteticamente in prepensionamento. L’assegno dell’isopensione viene corrisposto dal mese successivo alla cessazione del rapporto di lavoro. L’importo è pari all’assegno pensionistico che percepirebbe il lavoratore in pensione, al netto dei contributi spettanti.