ALTAVILLA VICENTINA - Zamperla Group, l'industria di Altavilla Vicentina leader mondiale nella produzione di giostre, ha deciso di versare ai propri dipendenti 1.000 euro (500 se l'anzianità aziendale è inferiore ai 6 mesi) erogati in voucher per la spesa e la benzina. Una decisione - afferma una nota del gruppo - presa per contrastare il caro vita e il difficile contesto sociale ed economico, alla quale si è aggiunto anche un ulteriore riconoscimento economico che è arrivato direttamente dalla famiglia proprietaria, in memoria del fondatore Alberto Zamperla, scomparso nei mesi scorsi.
Nel frattempo il gruppo veneto sta portando a maturazione il progetto di welfare aziendale impostato negli ultimi anni con l'obiettivo di dare valore e prendersi cura delle persone, con le loro esigenze, le loro specificità e con i loro desideri. In questa direzione anche le modifiche al contratto integrativo aziendale, rinnovato a maggio, che prevedono misure per favorire la conciliazione vita-lavoro, con un premio di risultato che può arrivare fino a 3.750 euro per ogni esercizio. «È stato un anno complesso - spiega il ceo Antonio Zamperla - di ripresa del fatturato, ma con un aggravio dei costi di approvvigionamento importante e non ancora soddisfacente dal punto di vista della redditività.
