L'occupazione
Incentivi per chi assume i percettori del sussidio
Arriva anche un nuovo bonus assunzioni per chi firma un contratto con i percettori di Assegno di Inclusione. Per i datori di lavoro privati la norma prevede l’esonero totale dai contributi dovuti (escluso Inail, nel limite massimo di 8.000 euro su base annua). La misura di decontribuzione al 100% vale per i contratti di lavoro subordinati a tempo indeterminato, pieno o parziale, o anche per i contratti di apprendistato. Nel caso di contratti a tempo determinato o stagionale, pieno o parziale, è previsto per un periodo massimo di 12 mesi e comunque non oltre la durata del rapporto di lavoro, l’esonero dal versamento del 50% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro e dei lavoratori, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inail (nel limite massimo di importo pari a 4.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile). Inoltre, ai patronati, alle associazioni senza fini di lucro e agli altri enti di mediazione sarà riconosciuto, per ogni persona con disabilità assunta a seguito dell’attività da loro svolta, un contributo compreso tra il 60 e l’80% di quello riconosciuto ai datori di lavori. E ancora, ai percettori di Assegno di Inclusione che avviano un’attività lavorativa autonoma o di impresa individuale o una società cooperativa entro i primi 12 mesi di fruizione del beneficio, è riconosciuto un beneficio addizionale pari a 6 mensilità ADI, nei limiti di 500 euro mensili. (R. Amo.)