I giovani
Un contributo del 60% a chi dà lavoro ai “Neet”
Le aziende che assumeranno un “Neet” avranno un maxi sgravio per un anno che potrà arrivare fino al 60 per cento del costo del lavoro. Significa che se per l’impresa un lavoratore costa 1.500 euro, ne otterrebbe indietro dallo Stato 900. Neet è l’acronimo di «Not in Education, Employment or Training». Tradotto significa che si tratta di ragazzi che non studiano più, che non lavorano e che non si stanno nemmeno formando. Questa misura dovrebbe consentire l’assunzione di circa 35 mila “Neet”. Ma come funzioneranno questi sgravi? Il primo requisito, è che il ragazzo assunto non dovrà aver compiuto ancora i 30 anni di età. Il secondo requisito, è che non deve essere impegnato in nessun percorso di studio o di formazione. E, infine, che si sia iscritto al programma operativo nazionale «Iniziativa occupazione giovani». Si tratta del piano europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Per quanto riguarda le aziende, l’incentivo potrà essere richiesto soltanto a fronte di un’assunzione con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche in somministrazione. (A. Bas.)