Bisogna fare domanda?
La richiesta, quando è il lavoratore a farsene promotore e non è direttamente il datore di lavoro a proporre i giorni di lavoro agile, seguendo l'eventuale accordo aziendale, deve essere accompagnata da una domanda formale. In questo caso bisogna scrivere la motivazione che comprova lo stato di necessità dello smart working, unitamente alla prova (se richiesta).
Quindi bisogna accettare le modalità di svolgimento dello smart working secondo il piano concordato e per il periodo di tempo prestabilito. Infine è necessario avere, anche tramite il supporto aziendale, la strumentazione tecnologica a casa necessaria per svolgere la mansione, garantendo piena reperibilità durante l’orario di servizio con il numero di cellulare aziendale e via email.