Il superbonus per chi lascia a 71 anni
Secondo Brambilla bisogna darsi regole certe per i prossimi dieci anni. Sono quindi tre le proposte di Itinerari previdenziali: 1) Limitare, come detto, le numerose forme di anticipazione a pochi ma efficaci strumenti, come fondi esubero, isopensione e contratti di solidarietà (riportando però l’anticipo a un massimo di 5 anni); 2) Bloccare l’anzianità contributiva agli attuali 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 e 10 per le donne, con riduzioni per donne madri e precoci, così come previsto dalla riforma Dini, e una sorta di Superbonus, cioè più soldi in busta paga (con la quantità da stabilire), per quanti scelgono di restare al lavoro fino ai 71 anni di età; 3) Equiparare le (poco eque) regole di pensionamento dei cosiddetti contributivi puri a quelle degli altri lavoratori.