Bonus serenità alla Refrion: mille euro a tutti i dipendenti per aiutarli a gestire la crisi

UDINE - Garantire il benessere dei dipendenti non solo per trattenerli, ma per aiutarli a conservare almeno parte del loro potere d'acquisto. E quindi continuare a far girare il mercato anche quando tutto sembra andare a rotoli. È per questo che alla Refrion di Talmassons (Udine) il gruppo Lu-Ve ha deciso di dare ad ogni dipendente un bonus da mille euro, per «supportare concretamente i propri collaboratori e le loro famiglie in un momento di crisi economica globale. È questo l'obiettivo che ha spinto il gruppo punto di riferimento nel mondo nel settore della refrigerazione adiabatica - a stanziare un bonus extra di mille euro per tutti i collaboratori. Già nella busta paga del mese di agosto, tutti i dipendenti del gruppo hanno trovato in busta paga il bonus, erogato per il 50% in denaro, e per il 50% in welfare aziendale. «Contribuire a garantire serenità ai nostri dipendenti in un momento di grave incertezza socio-economica è un compito imprescindibile. La congiuntura attuale è caratterizzata da un importante aumento del costo della vita e da un'inflazione galoppante - ha spiegato Daniele Stolfo, amministratore delegato di Refrion - che, in concerto con i vertici del gruppo ha deciso lo stanziamento pertanto il gruppo ha deciso di erogare un Bonus Extra una tantum per aiutare i nostri dipendenti e, di conseguenza le loro famiglie, a superare questo periodo di incertezza e lavorare più serenamente possibile».
Prosegue Stolfo: «Questa difficile congiuntura è il frutto di tre anni di pandemia e di una guerra che non solo non accenna a concludersi, ma che sta avendo forti ripercussioni sullo scenario economico mondiale. Il mercato soffre di una domanda calante e la mutevolezza dello scenario non consente di fare previsioni certe a breve-medio termine. Tuttavia, l'assetto generale di Lu-Ve Group, le operazioni in corso, il grande impegno profuso nel nostro lavoro ci permettono di guardare con positività al futuro. Il capitale umano rappresenta il vero valore dell'azienda e come tale va tutelato. È pertanto fondamentale cogliere le esigenze dei dipendenti. Riteniamo che la serenità sul luogo di lavoro sia uno dei fattori che influiranno sul rilancio del Paese e che da essa derivi la gestione ottimale dell'operatività necessaria per la crescita.