Le altre misure
Ci sono poi altre misure che completano il quadro per i lavoratori dipendenti. La legge di Bilancio confermerà infatti anche per il prossimo anno la tassazione agevolata dei premi di produttività, erogati ad esempio in azienda a seguito di accordi contrattuali di secondo livello: il 5 per cento di prelievo, invece di quello molto più alto ordinario, rende conveniente il ricorso a questa forma retributiva. Mentre i fringe benefits eventualmente erogati dal datore di lavoro (su voci come il welfare o le attività dei ragazzi) saranno considerati esentasse fino a 1.000 euro e fino a 2.000 se il lavoratore ha figli a carico.