Il Friuli Venezia Giulia era stato tra i territori ad alzare maggiormente la voce sull’argomento, con tanto di confronti - anche piuttosto franchi - tra la categoria professionale e i decisori politici. D’altronde nella nostra regione il problema a tratti era diventato quasi impossibile da risolvere: mancavano (e in parte mancano ancora) troppi infermieri. Non solo negli ospedali, ma anche nelle strutture private, nelle case di riposo, nelle Rsa e a domicilio. 

GLI EFFETTI
Gli infermieri non dovranno più rispettare il tanto contestato vincolo di esclusività. E in Friuli Venezia Giulia gli effetti di questa manovra si pensa potranno produrre immediatamente un risultato: recuperare dal 20 al 40 per cento dei professionisti che negli ultimi anni hanno scelto di lasciare l’impiego negli ospedali pubblici per il settore privato. E a beneficiare del cambio di rotta non saranno assolutamente solo gli ospedali, ma anche le case di riposo, che negli ultimi tempi sono state costrette ad andare a ricercare gli infermieri necessari al servizio anche al di fuori dell’Unione europea. Perfino in Sudamerica, con certificazioni non sempre in linea con quelle standard dell’area comunitaria. Perché ora si conta di poter recuperare quasi la metà degli infermieri “scappati” dal settore pubblico negli ultimi anni? A spiegare come funzionerà concretamente la svolta è il presidente dell’Ordine degli infermieri del Friuli Venezia Giulia, il pordenonese Luciano Clarizia. 

SODDISFAZIONE
«Quello che abbiamo ottenuto - ha spiegato soddisfatto Clarizia - è il miglior risultato degli ultimi vent’anni. Finalmente gli infermieri avranno lo stesso trattamento riservato ai medici e ai farmacisti. I professionisti potranno semplicemente lavorare in altri luoghi dopo l’orario canonico oppure nel proprio giorno libero. E potranno farlo liberamente. Si tratta di una svolta fondamentale - prosegue sempre il presidente dell’Ordine delle professioni infermieristiche -, che permetterà ad esempio un impiego maggiore degli infermieri anche all’interno degli ospedali. Pensiamo ad esempio alla copertura di turni al di fuori dell’orario di lavoro. Una boccata d’ossigeno fondamentale per un comparto in difficoltà. Avremo infermieri che potranno andare a domicilio, nelle località turistiche, soprattutto nelle case di riposo». 

A CASCATA