Opzione donna e Ape social: cosa cambia nel 2024
Nel 2024 Ape sociale e Opzione donna vengono sostituiti da un unico fondo per la flessibilità in uscita. Ancora non sono chiari i contorni di questo nuovo fondo, ma al suo interno potrebbe essere ridimensionata l'uscita anticipata delle donne. Quest'ultima era stata resa più restrittiva anche per quest’anno, con le uscite molto limitate. Ora potrebbe confluire nella nuova Ape sociale, che verrebbe confermata nella formula esistente. Varrebbero entrambi per le categorie di lavoratori gravosi o disoccupati o disabili o che svolgono attività di caregiver, con un canale a sé stanteper le lavoratrici.
Ci sarebbe la possibilità di ricevere l’indennità di accompagnamento verso la pensione a partire dai 61/62 anni invece dei 63 previsti attualmente. Come per l’ultima formulazione di Opzione donna varrebbe per le donne con una situazione di disagio, per quelle che sono state licenziate, e per le lavoratrici con invalidità almeno al 74%. Rientrerebbero nella norma anche le “care giver” e quelle impegnate in lavori gravosi. Più difficile l'ipotesi di Quota 84: la pensione anticipata per le donne a 64 anni con 20 di contributi. In pratica un anticipo di quella «Quota 84» che è una regola generale per chi si trova totalmente nel sistema contributivo.