Game over, almeno per il momento, sul marchio Alitalia.
Alitalia, gara per il marchio: come funziona
Alitalia, ok alla Cigs fino al 2023. Ita, piloti e hostess: assunzioni fatte
LE TAPPE
Visto che nessuno, come pare, si è fatto avanti per sborsare i 290 milioni richiesti (oltre Iva e oneri fiscali ai sensi di legge), cifra definita, «irrealistica» dal presidente esecutivo di Ita, Alfredo Altavilla, ora i commissari dovranno abbassare le pretese e immaginare un nuovo percorso, magari più trasparente. Non si sa nulla infatti nemmeno della valutazione dell’area aviation che, secondo i sindacati sarebbe stata ceduta a 1 euro, e che è ancora oggetto, secondo i commissari, di valutazione del perito. Come che sia, resta un nodo da sciogliere, così come quello della cessione del brand. Scontato comunque che si aprirà presto una seconda fase con offerte a prezzi più bassi. Se anche questa seconda fase dovesse andare deserta, come immaginano molti osservatori «i commissari straordinari - si legge nel bando - procederanno quindi alla cessione del brand senza vincoli procedurali nei confronti dell’operatore economico da essi individuato». E’ probabile che al termine del processo Ita faccia una offerta, anche perché dalla gara i commissari si attendono le risorse per pagare l’altra metà degli stipendi dei lavoratori di Alitalia. Si è invece praticamente conclusa la campagna di reclutamento della newco. Con circa 1.000 assistenti di volo e 550 piloti già praticamente contrattualizzati o, meglio, che hanno sottoscritto il regolamento aziendale che taglia del 25-30% gli stipendi. All’appello manca ancora del personale per il comparto terra (1.400 a regime). I sindacati, Fit-Cisl in testa, chiedono all’azienda di rivedere il regolamento aziendale o, in alternativa, di allentare la stretta sugli stipendi. Ieri altre proteste dei lavoratori contro gli esuberi e le «nuove regole applicate da una azienda pubblica che - dicono in coro le organizzazioni sindacali - non può non recepire il contratto nazionale». Ita ha intanto convocato i sindacati per oggi: sul tavolo l’illustrazione delle iniziative che verranno poste in essere e l’applicazione dei trattamenti normativi di riferimento per i lavoratori.