VENEZIA - Sono orgogliosi di lavorare per la Regione Veneto, peccato che la Regione Veneto non premi le persone capaci e che si impegnano. È uno dei dati più...
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L’iniziativa parte dall’Anac, l’Autorità nazionale anti corruzione presieduta da Raffaele Cantone, ed è stata poi richiesta dall’Organismo indipendente di valutazione. Così, nell’intero mese di ottobre dello scorso anno, i dipendenti e i dirigenti regionali sono stati invitati a compilare un questionario, "rigorosamente anonimo e facoltativo". Al termine della rilevazione sono stati acquisiti 812 questionari, circa un terzo del totale del personale.
Il dato più significato riguarda il cosiddetto "funzionamento del sistema". Che per i dipendenti proprio non funziona. Alla domanda "la mia amministrazione premia le persone capaci e che si impegnano", la risposta è stata desolante, tanto che in una scala da 1 (che significa "per nulla") a 6 (che significa "del tutto") la media riscontrata è stata pari a 2,15. E questo fa il paio con un’altra domanda, quella sulla carriera e lo sviluppo professionale: quando è stato chiesto se si ritiene che le possibilità di fare carriera nell’ente Regione Veneto siano legate al merito, il 48,4% degli intervistati ha detto no. Anzi, "per nulla". Facendo così precipitare la media delle risposte a 1,98, che è stato il risultato negativo più basso di tutta l’indagine. Leggi l'articolo completo su
Il Gazzettino