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SANTA MARIA DI SALA (VE) - La Piovan Group di Santa Maria di Sala, azienda di livello mondiale nelle automazioni industriali per il trasporto e trattamento di materie plastiche riciclate e polveri alimentari, ha avuto nel 2021 un anno memorabile per i ricavi e il rafforzamento della propria leadership. In questo processo di crescita, come spesso accade, fondamentale è stato l’apporto dei dipendenti, che Piovan ha voluto premiare per il contributo e l’impegno che hanno portato al raggiungimento di questi importanti traguardi e al successo di tutto il Gruppo.
È così che già a giugno scorso aveva erogato ai 620 dipendenti in Italia un premio complessivo di circa 1.650.000 euro, a cui erano stati aggiunti ulteriori 553.000 euro a sostegno del caro vita e bollette. L’attenzione alle persone, spiegano in azienda, è sempre stata, infatti, uno dei valori fondanti dell’impresa che da tempo ha attivato uno specifico welfare aziendale, dando la possibilità di sviluppo professionale nelle società del Gruppo in Italia e all’estero, percorsi di formazione continua che da ottobre 2021 sono strutturati all’interno dell’Academy Aziendale.
«Le iniziative non sono dedicate solamente al personale italiano - spiega l’amministratore delegato Filippo Zuppichin - La Piovan, ed in particolare il presidente Nicola Piovan, hanno sempre dato molta importanza al benessere del personale e abbiamo quindi erogato un contributo bollette di circa 400 euro a tutti gli europei.
Il Gazzettino