Trieste, 15 gen - Un patto per l'occupazione e la formazione che guarda in particolare ai giovani e alle categorie più fragili di lavoratori. È questa la cornice in cui si...
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Giovani e lavoratori "fragili" sono, dunque, le due principali categorie di beneficiari a cui è rivolta l'intesa: essa infatti intende accrescere le opportunità di impiego e favorire processi di inserimento lavorativo, in particolare per i più giovani; parallelamente si pone l'obiettivo di collaborare per individuare le modalità più efficaci ed opportune per sostenere le categorie di lavoratori più fragili, in accordo con gli obblighi previsti dalle leggi che ne tutelano l'ingresso nel mondo del lavoro.
Accanto all'occupazione, il protocollo pone al centro la formazione, puntando al migliore raccordo possibile tra fabbisogni formativi e offerta di lavoro, ma anche allo sviluppo di percorsi di istruzione e formazione professionali coerenti con il sistema produttivo della cantieristica navale e del suo indotto.
In questo modo la Regione intende promuovere la qualità dell'occupazione e favorire la crescita economica e sociale del territorio, offrendo uno specifico servizio alle comunità locali e tenendo conto delle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione. Nello specifico l'accordo prevede l'apertura di uno sportello dell'Agenzia regionale per il lavoro presso il sito produttivo di Monfalcone.
Regione e Fincantieri si impegnano, inoltre, a collaborare nella programmazione e promozione di tirocini, avvalendosi anche del programma regionale Pipol (Piano integrato di politiche per l'occupazione e il lavoro) e delle opportunità offerte dall'alternanza scuola - lavoro, in collaborazione con il Polo tecnico professionale economia del mare (PTP EcoMa), che ha come istituto scolastico capofila l'ISIS "Brignoli-Einaudi-Marconi" di Gradisca d'Isonzo - Staranzano, con il quale potranno essere avviate anche iniziative di orientamento.
Infine, l'accordo include la partecipazione alle reti territoriali Attiva Giovani e la più vasta collaborazione nello sviluppo di politiche attive del lavoro, incluso l'aggiornamento degli standard previsti dal Repertorio delle qualificazioni regionali. ARC/SSA/ppd
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Il Gazzettino