Trieste, 17 apr - Per sopperire alle carenze di personale dipendente dovute alla messa in aspettativa (candidature o maternità), gli Enti locali possono coprire i posti vacanti...
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Lo ha chiarito la Regione durante il question time odierno con l'assessore alla Funzione pubblica.
Tali contratti per la copertura di posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione - come prevede la norma nazionale - possono essere stipulati in misura non superiore al 30 per cento dei posti istituiti nella dotazione organica della medesima qualifica per almeno una unità e richiedono la selezione pubblica.
L'assessore ha osservato, in generale, che il problema degli spazi assunzionali dei Comuni è un tema reale, di carattere strutturale, e ha ribadito che la Regione intende fornire una risposta complessiva mediante un Piano in cui saranno istituiti concorsi su base regionale così da semplificare le procedure di reclutamento e renderle meno onerose, a vantaggio in particolare degli Enti locali di più piccole dimensioni. ARC/PPH/dfd
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Il Gazzettino