AGORDO - Sono 150 i dipendenti di Luxottica che hanno colto l’opportunità – offerta dallo Stato - di andare in pensione due anni prima del termine naturale, persone di età compresa tra i 57 e i 63 anni che, secondo la previsione, non sottoscriveranno più in numero massiccio l’adesione alla Cassa Solidarietà Aziendale Lavoratori di Luxottica. 

I CONTI
Il welfare dei lavoratori regge nell’anno del Covid con 2.643 associati e 322.700 euro di contributi erogati nel 2020. È stato un anno del tutto particolare anche per la Csa istituita dai lavoratori, su proposta delle organizzazioni sindacali, nel 1996. Esempio virtuoso di welfare contrattato a livello aziendale, Csa è presente negli stabilimenti Luxottica di Agordo, Sedico produzione, Sedico logistica, Sedico 3, Cencenighe, Pederobba (Treviso) e Lauriano Po (Torino). Al 31 dicembre 2020 contava 2.643 associati, in linea con l’anno precedente, con i relativi familiari a carico (circa 2.800) che possono beneficiare delle stesse prestazioni. «L’andamento netto degli iscritti - sottolinea il vicepresidente Diego Palmeri - è rimasto costante anche nell’anno della pandemia, anche se ci troviamo ora a dover fare fronte ad un’uscita anticipata dal mondo del lavoro di molti soci della prima ora, ben 150 in sei mesi, giunti vicino all’età pensionabile e andati in pensione in anticipo beneficiando dell’incentivo all’esodo messo in campo dall’azienda». 
«Il bilancio chiude quest’anno con un negativo di 20mila euro del tutto prevedibile perché legato soprattutto alla forte richiesta di copertura delle spese sanitarie - spiega il presidente Fabrizio Campedel -. In realtà avevamo previsto una chiusura con perdite maggiori, ma il minor accesso alle strutture sanitarie per prestazioni ‘normali’ legato al lockdown e alla pandemia ha prodotto minori richieste di rimborso. L’attività più importante della Csa è infatti solitamente legata al settore della spesa sanitaria», quest’anno in controtendenza. 

IL CALO