PORTOGRUARO - «Siamo umanamente vicini alla famiglia di Giuliano De Seta, ma non si metta in discussione l'alternanza scuola-lavoro». È un coro unanime quello che si alza dai presidi del Veneziano che si sono schierati in difesa dei cosiddetti Ptco, i Percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento.

Associazione presidi

«Con l'alternanza scuola-lavoro - commenta Luigi Zennaro, presidente dell'Associazione nazionale presidi di Venezia - abbiamo fatto dei passi avanti e ora qualcuno vorrebbe farci tornare indietro. Gli stage in alternanza con la scuola hanno una storia che non nasce ieri. Per gli istituti tecnici fino a qualche anno fa le ore di stage erano 400. Capisco che dopo un fatto così tragico ci si ponga delle domande, ma quelle che vivono i ragazzi sono esperienze significative a cui non possiamo rinunciare. Perfezioniamo alcuni aspetti organizzativi che consentano, ad esempio, di far partire gli stage nello stesso momento in tutte le classi, ma non mettiamo in dubbio l'importanza di questi percorsi formativi. Vanno indagate piuttosto le condizioni di lavoro nelle aziende. In Italia prosegue Zennaro, che attualmente ricopre il ruolo di dirigente all'Istituto comprensivo Chioggia 2 e Camponogara manca una vera cultura della sicurezza. Quanto investono le aziende su questo fronte? Siamo davvero molto scossi per la tragedia di Noventa e con il cuore siamo vicini alla famiglia di Giuliano. In lui vediamo un nostro figlio. Non dobbiamo però fare l'errore di criticare i Ptco, che per gli istituti tecnici e professionali andrebbero addiritura potenziati perché mettono in collegamento il mondo della scuola con le imprese, aiutando i ragazzi a trovare la loro strada».

L'istituto Da Vinci

La stessa dirigente dell'Isis Da Vinci di Portogruaro, la scuola frequentata da Giuliano De Seta, nonostante la decisione presa subito dopo la tragedia di sospendere gli stage, non ha demonizzato l'alternanza scuola-lavoro. «Questi progetti prevedono un contatto stretto tra aziende e istituti. Per gli istituti tecnici e professionali come il nostro ha detto - L'esperienza in azienda come stagisti, e non come lavoratori, è un'esperienza che i ragazzi apprezzano, li motiva, è di orientamento rispetto a quello che sarà il loro futuro, professionale o scolastico. I ragazzi ha aggiunto - hanno modo di comprendere come si articola il mondo del lavoro rispetto a quello che stanno studiano. Non vanno nelle aziende a lavorare, ma a fare uno stage».