La Corte dei Conti ha fatto un numero decisamente importante: la Regione Fvg per far lavorare i gettonisti, ossia i medici che operano a prestazione negli ospedali, ha speso 7 milioni di euro.
Ma c'è di più. Già, perché i gettonisti che attualmente operano all'interno degli ospedali numericamente non riescono a risolvere la cronica carenza di personale. Come dire che se servirebbero di più, alzando quindi la spesa. Quanti sono? Nelle strutture pubbliche della regione operano 155 gettonisti. Questo, almeno, è il numero che risultava alla fine del 2023. Interessante capire anche dove lavorano, almeno come dislocazione maggiore. Intanto interessano tutte le Aziende sanitarie della regione. La maggio parte opera nella medicina di urgenza, pronto soccorso, ma se ne sono diversi anche in terapia intensiva, soprattutto nella zona triestina e isontina, in radiologia e in ostetricia. Fanno i turni, ma sono chiamanti all'interno delle equipe dei medici assunti regolarmente. Questo li caratterizza come una specie di "corpo estraneo" . È anche vero che senza di loro diversi servizi non sarebbero in grado di andare avanti.
I "gettonisti non sono la soluzione ai problemi di personale che stanno travolgendo la sanità pubblica e la recente indagine dell'Anac ha confermato quanto sia costoso il ricorso in Fvg, sesto in Italia. Solo oggi, incalzato dal Partito democratico e costretto dai fatti, Riccardi si dice d'accordo con l'appello che il ministro Schillaci ha rivolto alle Regioni di stoppare questa iniqua forma di reclutamento. Peccato che il Fvg non abbia seguito prima l'esempio di Regioni come Lombardia e Veneto causando un colpevole ritardo nel contenimento di un fenomeno che incoraggia la fuga di dipendenti dal servizio sanitario regionale». A dirlo il consigliere regionale Nicola Conficoni. «La carenza di personale è il primo fattore di crisi della sanità pubblica, in difficoltà nel soddisfare le esigenze dei cittadini. Per affrontare alcune situazioni critiche, la Giunta Fedriga continua ad appaltare all'esterno interi reparti e ricorre all'impiego di ben 155 gettonisti. Poiché sono pagati decisamente meglio dei dipendenti delle aziende sanitarie - conclude - il loro reclutamento ha creato non pochi malumori e aumentato le dimissioni volontarie».
Intanto scoppia un altro problema. «I contratti capestro con cui sarebbero state assunte decine di medici argentini sono l'ennesima perla nella collana di fallimenti targati Fedriga - Riccardi. Giungla organizzativa e diseguaglianze retributive sono il risultato della totale incapacità del responsabile pubblico di gestire le criticità se non con l'unico metodo usato finora, cioè affidarsi al privato». A parlare questa volta è Nicola Delli Quadri, responsabile Salute dei dem, dopo che il sindacato degli anestesisti ha denunciato l'applicazione di contratti inappropriati con clausole capestro ai danni dei medici argentini».
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