Veneto, la fuga dal posto fisso. Le aziende si "rubano" i lavoratori bravi grazie a stipendi più alti e maggior benessere

Stipendi più alti

Per fidelizzare i lavoratori gli imprenditori offrono:

Corresponsione di retribuzioni più elevate;

Trasformazione dei contratti a termine a tempo indeterminato;

Possibilità di consentire ai dipendenti orari di lavoro più flessibili;

Ricorso a strumentazioni professionali più innovative;

Avanzamenti di carriera;

Implementazione di benefit e di welfare aziendale.