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Lunedì 11 Febbraio 2019, 22:28
«Una cosa non faremo mai – conclude Mirco Beraldo – strappare dipendenti alla concorrenza, con la promessa di pagarli di più. Ma noi non siamo così» Già .... voi di PAGARE di più un dipendente proprio non riuscite a concepirlo. La legge della domanda e dell’offerta vale sempre e voi lo sapete benissimo perché siete imprenditori ! E poi, cerchiamo di essere seri, quale azienda può permettersi di stare mesi e mesi in attesa di figure professionali fondamentali per il proprio business ? Ed ancora, ma vi rendete conto di che Paese siamo diventati ? Se ho capito bene, nel caso specifico si è in cerca di figure professionali con un profilo medio-alto e disposti a lavorare nei festivi e l'imprenditore si vanta di pagarli addirittura 1250 € al mese. Se tanto mi da tanto, il giovane senza esperienza e che non lavora nei festivi verrà pagato 700 € ... Infine, e mi taccio, non uscitevene con la storia che ogni 100€ NETTI in più di stipendio da dare ad un dipendente a voi ne costa 250€ ... vi svelo un segreto: potete integrare lo stipendio di un collaboratore con il welfare aziendale. Ad esempio ogni mese: potreste dare 100€ di buoni pasto, 100€ di rimborso per mezzi pubblici, 100€ come rimborso asilo o comunque spese per l’istruzione ... tutte cose che sono tassate pochissimo se non nulla. Rifletteteci Cari miei imprenditori. Ps: ho 36 anni, lavoro da quando ne ho 24 (appena conseguita la laurea magistrale). Sono in affitto e con il mio reddito mantengo la mia compagna e mio figlio. Giusto per non venir tacciato di essere un bamboccione. ​