Cercare lavoro non è sempre un'impresa facile. Tutto parte dalla creazione di un buon curriculum vitae, un documento di presentazione che, mette in guardia Fabiana Andreani, esperta di orientamento e digital content creator, «non deve essere solo una lista delle proprie esperienze lavorative ma uno strumento di marketing che ci possa portare fino al momento del colloquio».
«Un recruiter- spiega l'esperta- impiega in media 6-8 secondi per farsi un'idea se valga la pena continuare ad approfondire la conoscenza della persona». Ma dall'inserimento dello stato civile, fino a un layout poco convincente, sono tanti gli errori, molto spesso banali, che possono penalizzare un candidato.
