IL REPORT
TRIESTE Sarà presentato nei prossimi giorni nella sede della Regione a Trieste il Rapporto 2017 sul lavoro femminile in Friuli Venezia Giulia. Il volume si propone di fornire una fotografia aggiornata dello stato dell'occupazione delle donne in regione evidenziando i segnali positivi, ma anche la permanenza di una serie di criticità che continuano ad incidere in modo non irrilevante sulle prospettive occupazionali e di carriera delle donne.
Anche in Friuli Venezia Giulia, che può vantare dati migliori rispetto ad una parte consistente del Paese e dove si è registrato un significativo impegno volto allo sviluppo di un sistema normativo attento a profili di genere, «continuano a registrarsi - si legge in una nota della Regione - fenomeni di segregazione occupazionale, divari retributivi, percorsi di carriera spezzati e/o interrotti precocemente per la difficoltà di conciliare gli impegni lavorativi con quelli familiari e di cura. Si tratta di situazioni che contribuiscono a disegnare un contesto nel quale possono trovare spazio condotte e prassi discriminatorie che si alimentano di stereotipi e pregiudizi, nonostante da anni si registri una crescita imponente dei tassi di scolarizzazione femminile, che evidenzia ormai un primato non solo quantitativo ma pure qualitativo delle donne, anche nei livelli più avanzati della formazione». I temi di interesse (dal quadro economico con i dati più recenti sull'occupazione femminile, alla questione del divario retributivo) saranno affrontati nelle relazioni delle docenti Laura Chies e Maria Dolores Ferrara dell'Università di Trieste e Valeria Filì dell'Università di Udine; ulteriori approfondimenti saranno forniti dagli interventi di Carlos Corvino e Franca Parpaiola e delle quattro consigliere di parità di Trieste, Udine, Gorizia e Pordenone. A coordinare i lavori e a trarre le conclusioni sarà la consigliera regionale di parità, Roberta Nunin.
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© RIPRODUZIONE RISERVATA TRIESTE Sarà presentato nei prossimi giorni nella sede della Regione a Trieste il Rapporto 2017 sul lavoro femminile in Friuli Venezia Giulia. Il volume si propone di fornire una fotografia aggiornata dello stato dell'occupazione delle donne in regione evidenziando i segnali positivi, ma anche la permanenza di una serie di criticità che continuano ad incidere in modo non irrilevante sulle prospettive occupazionali e di carriera delle donne.
Anche in Friuli Venezia Giulia, che può vantare dati migliori rispetto ad una parte consistente del Paese e dove si è registrato un significativo impegno volto allo sviluppo di un sistema normativo attento a profili di genere, «continuano a registrarsi - si legge in una nota della Regione - fenomeni di segregazione occupazionale, divari retributivi, percorsi di carriera spezzati e/o interrotti precocemente per la difficoltà di conciliare gli impegni lavorativi con quelli familiari e di cura. Si tratta di situazioni che contribuiscono a disegnare un contesto nel quale possono trovare spazio condotte e prassi discriminatorie che si alimentano di stereotipi e pregiudizi, nonostante da anni si registri una crescita imponente dei tassi di scolarizzazione femminile, che evidenzia ormai un primato non solo quantitativo ma pure qualitativo delle donne, anche nei livelli più avanzati della formazione». I temi di interesse (dal quadro economico con i dati più recenti sull'occupazione femminile, alla questione del divario retributivo) saranno affrontati nelle relazioni delle docenti Laura Chies e Maria Dolores Ferrara dell'Università di Trieste e Valeria Filì dell'Università di Udine; ulteriori approfondimenti saranno forniti dagli interventi di Carlos Corvino e Franca Parpaiola e delle quattro consigliere di parità di Trieste, Udine, Gorizia e Pordenone. A coordinare i lavori e a trarre le conclusioni sarà la consigliera regionale di parità, Roberta Nunin.
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