VERONA - Lo stipendio non le basta così decide di iscriversi a OnlyFans e guadagnare pubblicando foto osè. È il caso di Ilaria Rimoldi, 25enne con una laurea in arredamento e design e un contratto a tempo determinato a Gardaland, il parco divertimenti di Castelnuovo del Garda, dove fino al mese scorso si occupava di «pilotare» le attrazioni e di accogliere i visitatori.
Ilaria Rimoldi, da Gardaland a OnlyFans
«Il mio stipendio era di circa mille euro – racconta – e mi serviva un’entrata in più: tra affitto, auto, spesa e bollette, facevo fatica ad arrivare a fine-mese».
Le dichiarazioni
«Il primo mese ho guadagnato 600 euro, ma poi il numero delle persone che mi seguono è aumentato e a novembre sono arrivata a guadagnare 5mila euro». Perchè la 25enne veronese nel frattempo aveva iniziato a 'promuoversi' sui siti e reti tv di mezza Italia - è del 29 agosto una sua intervista a 'Zona Bianca' su Rete4 - raccontando la storia di ragazza che, pur lavorando in un grande parco divertimenti, era 'costretta' a mostrarsi in bikini su Onlyfans per arrotondare lo stipendio. Pubblicità indiretta che, evidentemente, Gardaland non ha gradito.
Così in estate ha convocato la dipendente per un colloquio in direzione del personale. E qui le è stato ricordato che vi sono regole chiare: dipendenti e collaboratori sono invitati «per le proprie attività digital, a evitare l'utilizzo improprio dei loghi o delle immagini di Gardaland, non in linea con la vocazione familiare del Parco divertimenti». Nei contenuti di Ilaria su Onlyfans non c'erano loghi o immagini del Parco. Ma capitava che alcuni visitatori, avendola vista in tv, la riconoscessero al parco. La stessa ragazza aveva confermato che dopo essere diventata un volto noto, gli affari sulla piattaforma per adulti erano decollati. Gardaland sul momento non ha assunto iniziative. Ilaria Rimoldi (che aveva lavorato già due stagioni nella struttura) ha proseguito il suo lavoro. Poi il 27 novembre non le è stato rinnovato il contratto, ed è stata lasciata a casa. Dalla società filtra, peraltro, che lei stessa non ha mai chiesto di rinnovare. «Nel caso specifico - ha spiegato la società - si è trattato di cessazione di un contratto stagionale a tempo determinato (Ccnl industria turistica) alla naturale scadenza dello stesso, fissata fin dall'inizio al 27 novembre 2022».
«Mi hanno fatto presente che quella è una struttura per famiglie e che le mie foto su Onlyfans non si addicono all’immagine che il parco vuole dare all’esterno - ha detto Ilaria - Ho risposto che nel mio tempo libero faccio quel che voglio e non possono impedirmelo, ma che se volevano potevano alzarmi lo stipendio permettendomi di guadagnare la stessa cifra che mi garantisce quella mia seconda attività. Ovviamente hanno rifiutato».
La decisione del parco
Ma il parco divertimenti non l'ha licenziata, i dirigenti, hanno solo ( a detta della ragazza) cercando di renderle la vita impossibile. Così il 27 novembre allo scadere del contratto per Ilaria il rinnovo non è arrivato, ma d'altronde a lei va bene così.
Il parco però ci tiene a specificare che «Gardaland riconosce e promuove l’importanza delle risorse umane all’interno dell’ambiente lavorativo e incentiva la creazione di rapporti di rispetto e collaborazione con e tra i propri dipendenti» ma spiega anche che «nell’ambito delle politiche aziendali si invitano i collaboratori, per le proprie attività digital, a evitare l’utilizzo improprio dei loghi o delle immagini di Gardaland non in linea con la vocazione familiare del Parco divertimenti».
Certo l'argomento è spinoso: può un'azienda licenziare per il comportamento di un dipendente ritenuto inadeguato fuori l'orario di servizio? Ai posteri l'ardua sentenza, per ora Ilaria Raimondi vive bene così.
