Resta incinta e ottiene il contratto a tempo indeterminato: «L'azienda è fatta di persone, non di numeri»

Resta incinta e ottiene il contratto a tempo indeterminato: «L'azienda è fatta di persone, non di numeri»
TRIESTE - Resta incinta e l'azienda decide di offrirle un contratto a tempo indeterminato: un evento decisamente raro, quello accaduto a una donna che vive a Trieste, Delia Barzotti, che lavora per una società di ingegneria, la Cpi-Eng. Il suo principale, Christian Bracich, ha infatti deciso di venirle incontro e di allestire uno spazio di coworking all'interno dell'azienda, con orari flessibili e area bimbi con tanto di educatrice.



Delia, originaria del Palermitano, temeva brutte conseguenze nel momento di rivelare la sua seconda maternità al capo. Christian, però, ha deciso di offrirle un contratto a tempo indeterminato. La donna, che ha partorito Ludovica alla fine dello scorso anno, ha spiegato: «Dopo la maternità obbligatoria ho chiesto espressamente di tornare a lavorare, in fondo mi bastano un pc e un telefono. Ora, in attesa di mandare mia figlia al nido, posso lavorare e tenerla d'occhio. Per pagare lo spazio ho comunque lo stipendio pieno e, dopo il tempo indeterminato, mi hanno dato un aumento. Sono stata fortunata, anche se mi è capitato, in passato, di dover firmare dimissioni in bianco solo per il fatto di essere mamma».




Il principale, invece, ha motivato così la sua decisione, tanto encomiabile quanto rara al giorno d'oggi: «Un'azienda è fatta di persone, non di numeri. Se una persona è valida, va valorizzata e premiata. Siamo aperti a ogni tipo di esperienza, ad esempio ho assunto col part-time una ragazza che ha un bimbo di pochi mesi e che veniva da un'altra azienda che non accettava l'orario ridotto. Quando avevo assunto Delia, lei mi aveva detto di avere in programma un altro figlio, le risposi che ne avremmo parlato una volta rimasta incinta e così è stato».

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Martedì 17 Aprile 2018, 12:27






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5 di 15 commenti presenti
2018-04-19 12:56:32
Ci provo anche io , con la collaborazione di mia moglie. E stavolta li lascio stupiti e divento un caso medico !!!
2018-04-19 11:24:58
chapeaux, è raro trovare aziende con questa mentalità, chissà che altre ne seguano l'esempio
2018-04-18 17:49:20
Se la signora era valida, perché non avrebbe dovuto assumerla? Per doverne poi cercarne un'altra con perdite di tempo e non si sa poi con quali risultati? Bravo il datore di lavoro che ha visto giusto, brava la signora che si è fatta valere.
2018-04-18 09:18:35
Le ditte piu ' avanzate investono nel wellfare aziendale..un motivo ci sara'.Altre regalano ai dipendenti una tessera che concede uno sconto sulle proprie merci in vendita( a volte un po' tirchietto , meglio di niente...sarebbe da aumentare.. da un 10 per cento da portare al 20,25 specie se il dipendente si prodiga mettendoci passione.A volte anche il proprio mezzo per consegne a domicilo quando quello aziendale e' in panne. Meglio di cosi'...cosa pretendono!.Le pacche sulle spalle ed i complimenti fanno bene al cuore, pero'..poi affitto e spesa e bollette ed un vacanzina ristoratrice con telefonate dalla sede..occorre tirar sempre fuori di tasca senza sconti e riconoscimenti.
2018-04-17 22:35:15
mitico ha valorizzato le sue risorse bravo