Inail: sostegno per disabilità anche ai nuovi assunti

L' Inail estende in via sperimentale anche alle nuove assunzioni le misure già previste per sostenere le imprese negli interventi di conservazione del posto di lavoro delle persone con disabilità da lavoro. È quanto prevede l'istituto nella circolare del 25 luglio 2017. Come precisato dalla nuova circolare, le disposizioni previste dal Regolamento per il reinserimento e l'integrazione lavorativa si applicano infatti anche in favore di assistiti Inail con disabilità da lavoro causata da un infortunio o da una malattia professionale nei casi di inserimento in nuova occupazione, per lo svolgimento di un'attività non necessariamente soggetta a obbligo assicurativo con l'Istituto.

Entro i limiti degli importi stanziati ogni anno, l' Inail rimborsa ai datori di lavoro fino a un massimo di 150mila euro per ciascun progetto personalizzato per la realizzazione degli accomodamenti ragionevoli previsti a garanzia dei principi di
parità di trattamento delle persone con disabilità e di piena uguaglianza con gli altri lavoratori. Nel dettaglio, il rimborso
può arrivare fino a 95mila euro per il superamento e l'abbattimento delle barriere architettoniche, con interventi edilizi, impiantistici e domotici, fino a 40mila euro per l'adeguamento e l'adattamento delle postazioni di lavoro, con arredi, ausili e dispositivi tecnologici, informatici e di automazione, e fino a 15mila euro per la formazione. È prevista la possibilità di richiedere una anticipazione fino al 75%.