Trieste, 5 mag - "Con il ddl 129 vogliamo creare le condizioni per attrarre o trattenere in Friuli Venezia Giulia giovani dotati di competenze particolarmente richieste dal nostro...
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Lo ha affermato oggi l'assessore al Lavoro, Alessia Rosolen, durante l'esame in VI Commissione del disegno di legge "Disposizioni regionali in materia di sostegno alla permanenza, al rientro e all'attrazione sul territorio regionale di giovani professionalità altamente specializzate - Talenti Fvg".
"Con questo provvedimento - ha spiegato Rosolen - mettiamo in campo un pacchetto di azioni per valorizzare l'alta professionalità di chi ha fino a 35 anni di età e possiede una laurea magistrale in discipline scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche (Stem) o un master universitario di primo o secondo livello o un diploma universitario di specializzazione o un dottorato di ricerca. Professionalità che il nostro sistema formativo non è in grado di garantire in numero sufficiente".
"Questo disegno di legge non rappresenta un semplice incentivo alle assunzioni. L'obiettivo è quello costruire un sistema di welfare - ha sottolineato l'assessore - a supporto della crescita professionale di quei giovani che, dopo aver concluso studi approfonditi, decidano di fornire le loro competenze al mondo produttivo del Friuli Venezia Giulia".
"Il ddl non va certo a sanare situazioni endemiche come, per esempio, gli scarsi investimenti statali per la formazione universitaria, così come non tocca il tema del costo lavoro. Si tratta invece di un intervento normativo che punta ad accompagnare questi giovani verso le aziende del nostro territorio, premiando le competenze e garantendo la permanenza nella nostra Regione. Un percorso - ha sostenuto Rosolen in conclusione - che vuole rendere attrattivo il sistema Friuli Venezia Giulia grazie alla collaborazione degli enti locali e con il coinvolgimento attivo del tessuto imprenditoriale e delle parti sociali". ARC/RT/gg
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Il Gazzettino