Il calendario di Ca' Farsetti è indietro di un anno. Tant'è che vengono fissati adesso esattamente entro lunedì 27 febbraio 2017 gli obiettivi che i dipendenti comunali devono...
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Non si fa cenno nel regolamento al falso in atto pubblico che si chiede al dipendente di firmare visto che le tre fasi e cioè l'affido degli obiettivi, la fase intermedia di verifica dello stato di avanzamento e la fase finale di valutazione nel caso specifico avviene nel giro di una settimana. E si riferisce all'anno già trascorso. Non solo, c'è da tener presente che praticamente i capi degli uffici di tutti gli assessorati sono stati cambiati dalla giunta Brugnaro e quindi i dirigenti devono valutare dipendenti di cui non conoscono nemmeno il nome, figuriamoci le mansioni. Ecco perchè Mario Ragno dice che «ci si rivede davanti al Giudice del lavoro» e il sindacalista teme solo una cosa e cioè che il sindaco si presenti, dopo aver sbandierato ai quattro venti che lui si ispira all'efficienza giapponese, con un calendario con le facce di Hirohito e Akihito.
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Il Gazzettino