Già 300 candidati per cinquanta posti

TRIESTE - Colloqui individuali a bordo di una nave da crociera per 50 posti di lavoro in palio. Accadrà per la prima volta a Trieste, il 22 ottobre a bordo di Costa Mediterranea...

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TRIESTE - Colloqui individuali a bordo di una nave da crociera per 50 posti di lavoro in palio. Accadrà per la prima volta a Trieste, il 22 ottobre a bordo di Costa Mediterranea in occasione del "Recruiting day". Undici le tipologie di profili ricercate da impiegare nelle 15 navi della flotta di Costa Crociere: animatori adulti e bambini, tecnico audio, tecnico luci, disc jockey, addetto alla reception, international host-hostess, pasticcere, pizzaiolo, responsabile formazione del personale di bordo e addetto al servizio escursioni. La durata del contratto è di 4 o 6 mesi con possibilità di rinnovo. Finora sono giunti più di 300 curricula da tutta Italia. Un centinaio i candidati che affronteranno la giornata a bordo che si aprirà con una fase di benvenuto, presentazione aziendale, colloqui di selezione, pranzo a buffet e visita della nave. Da metà novembre partirà il corso di formazione gratuito di 220 ore sulla sicurezza, finanziato dal Fondo sociale europeo. (((batice))) Ai corsi saranno ammessi solo gli iscritti ai progetti Pipol garanzia giovani e Occupabilità promossi dalla Regione per persone con più di 29 anni, anche disoccupate. Le candidature saranno raccolte fino al 30 settembre (informazioni sui siti dell'Università di Trieste e della Regione). Entro l'estate del 2017 inizieranno le proposte d'imbarco. Quasi tutte le posizioni richiedono un paio d'anni di esperienza pregressa e alcune una laurea. Fondamentale la conoscenza dell'inglese.