IL CONCORSOTREVISO A Ca' Sugana ci si scherza sopra: «Arriva la carica dei 101». Ma sotto-sotto la soddisfazione è palpabile: il bando per trovare il sostituto di Emilio Lippi,...
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TREVISO A Ca' Sugana ci si scherza sopra: «Arriva la carica dei 101». Ma sotto-sotto la soddisfazione è palpabile: il bando per trovare il sostituto di Emilio Lippi, storico direttore delle biblioteche e dei musei trevigiani, ha riscosso un successo enorme. Per un solo posto si sono presentanti in cento, anzi: in 101. I curriculum sono arrivati da ogni parte d'Italia. Del resto il posto è allettante: un tempo indeterminato con uno stipendio importante in una realtà che sulla cultura e sui musei sta puntando moltissimo.
I TERMINI
Il concorso sarà di quelli importanti. Una commissione esterna valuterà tutti i candidati. In prima istanza deciderà se fare una pre-selezione, ma potrebbe non essere necessaria: 101 candidati sono tanti, ma non tantissimi. Non sono, tanto per fare un esempio, gli otre 1300 che concorreranno per i 16 posti da impiegato messi in palio, se così si può dire, dal Comune. Le prove da superare saranno tre: due scritti, con materie che variano da quelle prettamente giuridiche a quelle più tecniche, e un orale. La graduatoria terrà poi conto anche dei titoli personali e le pubblicazioni, libri o articoli pubblicati da riviste scientifiche, avranno i loro peso. Alla fine chi avrà ottenuto il punteggio più alto otterrà il posto. In giunta guardando con grande interesse a questo concorso che, come primo obiettivo, ha quello di consolidare la pianta organica dei dirigenti, uscita fortemente provata dall'ultimo giro di pensionamenti. Con l'arrivo del direttore, figura tanto attesa e in qualche occasione anche al centro dei battibecchi tra maggioranza e opposizione, la squadra dirigenziale è completa. Forse ci potrà essere qualche cambiamento nei prossimi mesi se, come pare, qualcuno dei nuovi dirigenti confermerà l'intenzione di partecipare ai concorsi indetti da altri comuni. Ma al momento il sindaco Mario Conte si gode la squadra quasi al completo.
I PRETENDENTI
«La cosa che ci rende più orgogliosi - sottolinea Alessandro Manera, assessore con delega alle Risorse Umane oltre che all'Ambiente - sono i profili dei candidati: mi hanno detto, dal momento che noi ovviamente non possiamo averli visti, sono tutti di altissimo profili. Specialisti della materia, veri professionisti». Manera è sicuro che, soprattutto negli ultimi mesi, l'attrazione di Treviso sia aumentata: «Sicuramente in tanti hanno notato gli sforzi che stiamo facendo nella programmazione culturale. Cito due esempi: il rilancio del teatro e la grande mostra che andremo a organizzare a Santa Caterina. Sono segnali inequivocabili che questa amministrazione intende investire in questo settore e ha dei progetti. E quindi il posto di direttore di un settore così dinamico, è per forza di cose molto ambito».
LA SFIDA
Manera va anche oltre: «Qualcuno potrebbe pensare che venire qui a Treviso per guidare musei e biblioteche sia una sfida. In realtà siamo più avanti, questa sfida è già vinta perché la nostra realtà è molto ambiziosa. Noi non abbiamo il Louvre, ma le nostre collezioni custodiscono opere meravigliose che troppe persone ancora non conoscono. E la nostra intenzione è valorizzare al massimo questo enorme patrimonio. E il nuovo dirigente dovrà lavorare proprio per questo: per contribuire a valorizzare le nostro opere. E poi ci tengo a sottolineare un altro aspetto: il nuovo dirigente verrà sicuramente impiegato per biblioteche e musei, ma le sue competenze potranno essere utilizzate in tutti quei settori non prettamente tecnici. Verrà richiesta una certa flessibilità, ma sempre rimanendo nel limite delle proprie competenze».
Paolo Calia
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Il Gazzettino