Era nell'aria da tempo e alla fine i responsabili della Cisl Funzione Pubblica ieri pomeriggio hanno siglato un accordo separato con l'amministrazione Brugnaro per l'integrativo...
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Secondo il sindaco si tratta di un accordo che rimette al centro i talenti di ciascun dipendente e la capacità di lavorare in squadra. Ci sono importanti novità sul piano normativo - spiega l'Assessore al Personale Paolo Romor quali la disponibilità al welfare aziendale, l'introduzione del metodo Lean nella performance organizzativa, la conferma del bonus eccellenze, delle idee vincenti e proposte innovative, l'estensione dell'indennità di rischio ad altri profili professionali, l'indennità di disagio per il personale educativo che è trasferito temporaneamente di sede per la sostituzione di personale, oltre che alla revisione delle indennità per specifiche responsabilità, allargando la platea dei dipendenti coinvolti anche ai profili B e C..
Nel corso della trattativa sono state definite le destinazioni del fondo stabilendo il massimo delle risorse disponibili per Legge, poco più di 5 milioni. In particolare, i progetti speciali, non più finanziati dal 2015 a causa dello sforamento del Patto di Stabilità, riguarderanno il potenziamento dei servizi della Polizia municipale, l'ottimizzazione del nastro orario dei servizi ai cittadini e alle imprese, iniziative a supporto degli investimenti e ripresa dell'economia, miglioramento della gestione del personale dei servizi educativi e, più in generale, tutte le azioni necessarie per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal Piano Esecutivo di Gestione.
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Il Gazzettino