TRIESTE - Una mazzata dall'Istat, con indicatori di aumento del costo della vita troppo bassi rispetto alle aspettative. Un robusto bastone fra le ruote del negoziato per il...
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La Regione e i Comuni hanno proposto al sindacato il sospiratissimo rinnovo, che interessa circa 14mila addetti, manifestando l'intento di accordare aumenti retributivi del 2,8% nel triennio 2015-2017, assumendo come valore di riferimento l'indice Ipca dell'Istat, ossia il misuratore degli scostamenti fra realizzazione e previsione dell'inflazione.
Se su un aspetto le parti erano già d'accordo, era l'auspicio che tale indicatore si aggirasse per il 2016 attorno all'1%, in modo da sostenere una proposta del 2,8%. Invece l'Istat ha appena pubblicato i numeri per il quadriennio 2016-2019 e per quest'anno il dato si ferma a un miserevole ì0,5%.
In altre parole, con tali condizioni non è pensabile chiudere la trattativa e firmare il contratto. Nessuno, in Regione, dichiara nulla, tale è l'impatto sfavorevole del dato statistico. Tuttavia è evidente a questo punto che occorra rendere questo numero il più flessibile possibile.
Doccia fredda anche in casa sindacale, dove dopo la riuscita dello sciopero del 25 maggio si è annunciata la piena disponibilità a riavviare il negoziato contrattuale. «La via di uscita passa attraverso l'esercizio di più leve in contemporanea - spiega la segretaria regionale della Cgil Funzione pubblica, Mafalda Ferletti - vale a dire gli aumenti tabellari, certo, ma anche l'impiego dei risparmi conseguiti nelle annate scorse dagli Enti pubblici datori di lavoro proprio grazie al mancato rinnovo contrattuale».
Soprattutto, però, il sindacato a questo punto traguarda un'altra opportunità: «Spostiamo la trattativa dal triennio 2015-2017 al triennio 2016-2018».
L'operazione proposta, che potrebbe trovare porte non propriamente sbarrate a Palazzo, si spiega con le previsioni Istat per i prossimi anni: +1% nel 2017, +1,2% nel 2018 e +1,4% nel 2019. Pertanto sommare gli indici Ipca del prossimo triennio porta a un totale ben più sostanzioso, mentre lo 0,5% di quest'anno rappresenta una "zavorra" difficile da gestire. Meglio negoziare per l'annata in corso una somma di transizione e puntare al futuro prossimo.
In ogni caso, la decisa volontà di firmare il contratto sarà il valore aggiunto alla trattativa, destinata con ogni probabilità a chiudersi entro il mese cominciato oggi.
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Il Gazzettino