Accordo sui premi ai dipendenti, il Comune stanzia oltre 4 milioni di euro

Premi ai dipendenti comunali, il Comune stanzia 4 milioni di euro. E' stata firmata ieri a palazzo Moroni tra l'amministrazione comunale e le parti sindacali (Cgil, Cisl, Uil, Adl...

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Premi ai dipendenti comunali, il Comune stanzia 4 milioni di euro. E' stata firmata ieri a palazzo Moroni tra l'amministrazione comunale e le parti sindacali (Cgil, Cisl, Uil, Adl Cobas) la bozza del nuovo contratto collettivo integrativo per il triennio 2018/2020. Complessivamente verranno distribuiti premi per un importo annuale che supera i 4 milioni di euro. «L'attuale formulazione dell'istituto della la produttività collettiva, collegata al raggiungimento degli obiettivi dell'ente e di settore, viene ora diversificata in relazione all'effettivo apporto individuale e al raggiungimento degli obiettivi di performance del settore spiega l'assessore alle Risorse Umane Francesca Benciolini - Il premio non viene corrisposto quando il dipendente non consegua un giudizio almeno sufficiente, nel sistema di valutazione della performance individuale».«L'elemento di novità consiste nella correlazione del premio a un giudizio, espresso dal capo settore competente, sul contributo effettivo del dipendente al raggiungimento degli obiettivi, che consente di premiare maggiormente il personale che vi abbia contribuito in modo significativo aggiunge - Sono state riviste le indennità di rischio, disagio e maneggio valori, tenendo conto del cambiamento delle condizioni di lavoro che ne legittimano l'erogazione intervenute dall'ultimo contratto integrativo che risale al 2012». «Un'importante novità è rappresentata dalla valorizzazione del ruolo dei dipendenti nella definizione di specifici progetti e piani di razionalizzazione della spesa, i cui effetti devono coinvolgere consapevolmente tutto il personale, promuovendo l'auto attivazione delle persone nella proposta di azioni di razionalizzazione, riqualificazione e miglioramento dei servizi».

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Il Gazzettino