MARCON (Venezia) - Due sedute di corsa alla settimana per rendere meglio sul lavoro. Il tutto non in una palestra ma in uno spazio ricavato all'interno della stessa azienda....
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Un'attività che rientra nel Progetto Academy, in cui confluiscono tutte le attività di aggiornamento personale autogestite dai dipendenti in uno spazio messo a disposizione dall'azienda. All'interno dell'Academy sono disponibili spogliatoi e docce attrezzate, e si può fare colazione insieme agli altri colleghi-corridori prima di cominciare la giornata lavorativa. «Al centro del nostro modello organizzativo poniamo i dipendenti commenta Mariluce Geremia, Vice Presidente e Responsabile Risorse Umane Colorificio San Marco -. Non sono solamente le ore di lavoro ad essere importanti, ma anche le loro esperienze fuori dall'ufficio. Ascoltiamo i bisogni delle persone e monitoriamo costantemente il livello di gradimento dei servizi. Ci auguriamo che questo progetto possa rappresentare un momento formativo, ma anche un punto d'incontro e di svago per sentirsi a casa anche in azienda».
Capogruppo del San Marco Group, lo stabilimento di Marcon è azienda leader in Italia nella produzione di pitture e vernici per l'edilizia professionale.
Il Gazzettino