PORDENONE/UDINE - Numeri alla mano, le proporzioni del fenomeno assumeranno i contorni dell’emorragia. Nei prossimi cinque anni, infatti, il Friuli Venezia Giulia avrà bisogno di almeno 30mila dipendenti pubblici. Mancherà di tutto: dai dirigenti ai tecnici, dal personale della salute fino a quello (in questo caso molto più consistente) della Pubblica amministrazione vera e propria. Quindi addetti dei Comuni e della Regione stessa. Il quadro, legato all’età media del personale attualmente impiegato e alle dinamiche pensionistiche, l’ha tracciato a livello nazionale ma anche territoriale Unioncamere-Excelsior. 

I DATI
Entro il 2027 il Friuli Venezia Giulia avrà bisogno di sostituire in totale 65mila dipendenti a vario titolo. Lavoratori che avranno maturato l’età della pensione con la normativa attuale e che dovranno essere rimpiazzati. Di questi, 33mila fanno parte del comparto privato e la quota restante è afferente al settore pubblico. Si arriva quindi a quota 32mila persone, tra dipendenti comunali e regionali, sanitari di diversa natura e funzionari in genere. Dall’analisi della distribuzione territoriale si osserva che oltre la metà delle necessità di sostituzione sono concentrate al Nord. «Anche a livello territoriale - si legge nel rapporto - è utile osservare l’indicatore ottenuto dal rapporto tra la domanda di rimpiazzi stimata per il quinquennio e lo stock occupazionale, da cui si evidenziano i valori maggiori per Liguria (12,8% rispetta alla media dell’11,4%), Sardegna, Molise (entrambe 12,5%), Friuli Venezia Giulia (12,3%), che si distinguono, dunque, per essere le regioni caratterizzate da una popolazione dall’età media più elevata, dove potranno riscontrarsi maggiori richieste di sostituzione del personale e problematiche in caso di un’offerta insufficiente per coprire la domanda». 

IL QUADRO