PORDENONE  - La crisi dei componenti con le enormi difficoltà di approvvigionamento in particolare di schede elettroniche sta cambiando gli assetti organizzativi nella produzione ma anche gli orari e i calendari ferie nelle fabbriche. Il lockdown che a lungo ha bloccato i porti cinesi non consente ancora - e a sentire le imprese il problema avrà ripercussioni anche nei mesi a venire - ha causato una fornitura molto incerta e a singhiozzo già dall’anno scorso. Le grandi aziende hanno prima cercato di contrastare il contraccolpo con giornate di permessi o ferie. Poi è stato necessario il ricorso alla cassa integrazione che è stata utilizzata, in un primo periodo, soltanto per alcune giornate al mese poi sempre più di frequente fino a settimane intere di fila di stop produttivi. I casi più emblematici di un fenomeno che non si era mai visto nel manifatturiero - a fronte di una domanda di mercato ancora alta nonostante le conseguenze della guerra in Ucraina non si riesce a fare fronte agli ordini proprio a causa della carenza di materie prime - si stanno verificando alla Electrolux di Porcia, alla Savio di Pordenone e alle Automotive Lighiting di Tolmezzo. Tre importanti aziende regionali. Tre settori diversi: elettrodomestico, meccanotessile e automotive. E tre filiere che comprendono un indotto costretto ad andare a ruota del rispettivo grande cliente. 

ORARIO CORTO
Alla Electrlux tornerà così da oggi l’orario “corto”: sei ore al giorno con le due ore non lavorate coperte dalla cassa. L’unica certezza, al momento, è che nella fabbrica di Porcia si lavorerà con turni più brevi, dalle 6 alle 12 e dalle 12 alle 18. Solo per la linea uno l’orario del turno mattutino sarà di sei ore, quello pomeridiano di otto: cioé dalle 12 alle 20. Le due ore mancanti saranno coperte dalla cassa integrazione che, la prossima settimana, sarà richiesta con un accordo tra azienda e organizzazioni sindacali. Questo assetto orario sarà mantenuto intanto per un mese. Dopo la prima settimana di luglio la multinazionale e il sindacato dovranno decidere se prolungare l’orario ridotto. Ma la busta paga dei lavoratori subirà una riduzione a causa del taglio dell’indennità del turno serale e della mancanza della pausa mensa. Attraverso il nuovo assetto a orario ridotto l’azienda, oltre a gestire al meglio la carenza di componenti e materie prime, mantiene sotto controllo i costi riducendoli proprio grazie all’applicazione della “giornata breve”. C’è poi da considerare che l’azienda ha deciso di tagliare i contratti a termine (li ha rinnovati negli ultimi due anni) dei giovani operai assunti subito dopo il lockdown nella primavera del 2020. La riduzione potrebbe iniziare già con fine giugno: una trentina i contratti in scadenza, mentre un altro centinaio scaderà entro fine anno.

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