PORDENONE - Giro di vite per le aziende in cui si verificano infortuni sul lavoro. Con l'applicazione nei processi celebrati per questi casi del decreto legislativo 231 sulla responsabilità degli enti, le conseguenze, oltre che penali, diventano pesanti anche sotto il profilo amministrativo ed economico. La normativa in questione, che è del 2001 ma che solo di recente ha esteso la sua efficacia ai casi di violazioni delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell'igiene e della salute sul lavoro, colpisce chi ottiene un maggiore profitto attraverso l'ottimizzazione della produzione o un risparmio di spesa eludendo le norme di sicurezza. Uno dei primi casi di applicazione della norma è avvenuto in un procedimento che si è svolto al Tribunale di Pordenone.

IL CASO
L'infortunio finito in aula risale al 2021, quando in un'azienda della provincia, un operaio rimane ferito alla mano destra, mentre sta lavorando ad un macchinario per la produzione di componenti in legno. Trasportato subito in ospedale, viene medicato dal personale di emergenza e ne esce con una prognosi di più sessanta giorni. Successivamente, in sede processuale, viene accertata la responsabilità del datore di lavoro, che sceglie la via del patteggiamento. Il processo prosegue, invece, per la parte amministrativa, nei termini in cui la responsabilità è relativa alla violazione delle norme in materia di sicurezza sul lavoro finalizzate al raggiungimento del profitto. L'azienda si è difesa sostenendo, anche presentando una perizia di un consulente tecnico di parte, che il macchinario, utilizzato in due modi differenti, non aumentava la produttività, se non in forma minima e tale comunque da non incidere in maniera significativa sul profitto aziendale, aggiungendo inoltre che era stato già acquistato nella configurazione con cui veniva usato al momento dell'incidente. Inoltre, come assicurato sempre dalla difesa, l'azienda aveva investito in materia di sicurezza verificando il piano di aggiornamento. Il procedimento di primo grado si è chiuso davanti al giudice monocratico Alberto Rossi nelle scorse settimane con la condanna al pagamento di una pena pecuniaria di 16mila euro e la confisca di 41mila euro, ritenuti il maggior profitto ottenuto attraverso la mancata osservanza delle normative sulla sicurezza del macchinario al fine di aumentare la produttività dell'azienda. L'operaio ferito non ha ritenuto, anche in considerazione del livello di gravità delle ferite riportate, di costituirsi parte civile contro l'azienda.

LE CONSEGUENZE