VENEZIA - Salgono le assunzioni, ma mancano le specializzazioni. Il 2023 sta già segnando incrementi rispetto all’anno passato e buone notizie riguardano principalmente coloro che hanno meno di trent’anni di età. È quanto emerge dal Bollettino Excelsior (Unioncamere) che spiega come nella provincia di Venezia sono programmate 8850 assunzioni (43.500 quelle in regione) nel mese di marzo, ma che solo il 19 per cento riguarderà contratti a tempo indeterminato.

I DATI
Le aziende si orienteranno prevalentemente su contratti a termine e nella maggior parte dei casi nei settori di servizi (6810) e industria (2040). Le buone notizie riguardano i giovani, visto che nelle previsioni rappresentano il 31 per cento delle entrate nel mondo del lavoro per gli under 30 (circa3mila lavoratori). Mentre la quota di immigrati è del 21 per cento. Forte accento sul tema lo esprime il presidente della Camera di commercio di Venezia e Rovigo Massimo Zanon, che chiarisce: «Continueremo a sostenere la transizione dei giovani dal mondo scolastico al mondo lavorativo, attraverso il nostro Servizio orientamento al lavoro. Gli obiettivi principali del nostro impegno consistono nel rafforzare, nei giovani, le competenze trasversali e le competenze digitali necessarie all’Industria 4.0, per ridurre il disallineamento tra domanda ed offerta lavorativa a cui stiamo assistendo in alcuni settori economici che vanno, invece, valorizzati attraverso appositi percorsi scolastici e di avvio alle professioni». Non a caso Zanon offre uno spunto sulla valorizzazione degli istituti tecnici: «Particolare impegno, a questo proposito, viene profuso dalla Cciaa di Venezia Rovigo nel promuovere gli Its – Istituti tecnici superiori – i quali garantiscono formazione specializzata in materie specifiche agevolando l’ingresso nel mondo del lavoro e l’auto imprenditorialità, essendo fondazioni partecipate direttamente dalle imprese». 

LE SPECIALIZZAZIONI