Bonus premiale solo al team di lavoratori che hanno collezionato meno giorni di malattia. Questa in sintesi la nuova policy introdotta da Amazon nei propri depositi in Germania e...
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Il colosso dell'e- commerce basa il provvedimento sui risultati dell'intero team incentivando così una strategia di squadra. Amazon propone infatti un bonus mensile che va dal 6 al 10 per cento non al singolo lavoratore che dimostra più presenze ma all'intera squadra di lavoratori che ha utilizzato meno giorni di malattia pagati.
Dal punto di vista del colosso on demand si tratta di un modo per fare team building, perché i colleghi si prendano cura gli uni degli altri e stiano attenti ai livelli di sicurezza e salute. Ma da altri punti di vista le reazioni sono meno entusiaste.
E se in Italia irrompe in questi giorni lo slogan «lavorare meno per lavorare tutti», Amazon detta tutta un'altra linea: «lavorare tutti per guadagnare di più». Leggi l'articolo completo su
Il Gazzettino