SPINEA - Nove minuti. Questa la durata della pausa caffè che è costata, a due dipendenti del Comune di Spinea, una ventina di giorni di sospensione dal lavoro. A intervenire sulla questione sono i sindacati. «Partiamo da un presupposto: lasciare il municipio senza timbrare è sbagliato - commenta il referente territoriale della Fp Cgil, Antonio Battistuzzo -. Ma secondo le carte del dirigente si è trattato di una pausa di 9 minuti. Un errore che è stato fatto ma che non è corretto paragonare ad altre situazioni ben più gravi. Qui non si tratta di furbetti del cartellino». Se la sanzione prevista è così dura, secondo il sindacato sarebbe per la rigidità della legge.
«La legge Madia manca di gradualità - aggiunge Battistuzzo -. Le due persone non hanno mai ricevuto contestazioni di addebito e, a detta dell'assessore di riferimento, sono ineccepibili dal punto di vista professionale e dell'impegno. I dieci minuti di pausa, inoltre, sono previsti anche dal regolamento comunale». Il Comune, che definisce la questione delicata, vuole attendere l'incontro tra la dirigenza e i lavoratori per fornire la propria versione. Non è chiaro, quindi, se ci siano dei precedenti o se la sospensione sia arrivata di punto in bianco. Il fatto certo è che martedì 11 aprile i due lavoratori si sono ritrovati in mano il documento di sospensione cautelare di due settimane: «In pratica hanno detto quella è la porta, ci rivediamo il 26 - continua Battistuzzo -. Solo in quella data ci sarà il chiarimento e quindi scatterà la sanzione, che prevede un minimo di altri 10 giorni di stop, senza stipendio, solo l'assegno di famiglia». Ora i lavoratori hanno chiesto di poter anticipare il confronto per tentare di ridurre le giornate di sospensione. Ma tra sospensione e sanzione i sindacati temono si andrà ben oltre i 20 giorni. «L'assurdità della faccenda - conclude il sindacalista -, è che ora, per carenza di personale, un servizio allo sportello viene ridotto di un'ora al giorno, per un mese. Per una pausa di 9 minuti si crea un disservizio ai cittadini».
© RIPRODUZIONE RISERVATA «La legge Madia manca di gradualità - aggiunge Battistuzzo -. Le due persone non hanno mai ricevuto contestazioni di addebito e, a detta dell'assessore di riferimento, sono ineccepibili dal punto di vista professionale e dell'impegno. I dieci minuti di pausa, inoltre, sono previsti anche dal regolamento comunale». Il Comune, che definisce la questione delicata, vuole attendere l'incontro tra la dirigenza e i lavoratori per fornire la propria versione. Non è chiaro, quindi, se ci siano dei precedenti o se la sospensione sia arrivata di punto in bianco. Il fatto certo è che martedì 11 aprile i due lavoratori si sono ritrovati in mano il documento di sospensione cautelare di due settimane: «In pratica hanno detto quella è la porta, ci rivediamo il 26 - continua Battistuzzo -. Solo in quella data ci sarà il chiarimento e quindi scatterà la sanzione, che prevede un minimo di altri 10 giorni di stop, senza stipendio, solo l'assegno di famiglia». Ora i lavoratori hanno chiesto di poter anticipare il confronto per tentare di ridurre le giornate di sospensione. Ma tra sospensione e sanzione i sindacati temono si andrà ben oltre i 20 giorni. «L'assurdità della faccenda - conclude il sindacalista -, è che ora, per carenza di personale, un servizio allo sportello viene ridotto di un'ora al giorno, per un mese. Per una pausa di 9 minuti si crea un disservizio ai cittadini».
