Dirigenti pubblici, nuovi limiti agli stipendi: c'è anche il tetto di 100mila euro

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Marianna Madia
Il governo, secondo quanto si apprende, sta per chiudere il decreto con nuovi tetti per i manager delle società a controllo pubblico. Il provvedimento sulle partecipate fissa al 23 ottobre la scadenza per dividere le società fino a 5 fasce con altrettanti limiti ai compensi, posto che non si può superare l'asticella di 240mila euro. Anzi, visto che oggi le fasce sono 3, aumentandole con tutta probabilità si scenderà sotto l'ultimo gradino ora pari a 120mila. La fascia più bassa potrebbe così finire sotto i 100mila.

Le nuove regole saranno fissate in un decreto del ministero dell'Economia, sentita la conferenza unificata e previo parere delle commissioni parlamentari. Quindi per arrivare al testo finale ci vorrà ancora un pò di tempo. L'oggetto è il «trattamento economico annuo onnicomprensivo da corrispondere agli amministratori, ai titolari e componenti degli organi di controllo, ai dirigenti e ai dipendenti».

Adesso le fasce in cui sono suddivise le società sono tre, determinate in base a criteri come il valore della produzione, gli investimenti e il numero dei dipendenti. A ognuna corrisponde un diverso limite retributivo, il più alto è di 240 mila euro annui il più basso di 120 mila euro, pari al 50% dell'ammontare massimo. Se, ad esempio si fissasse, un limite al 40%, si scenderebbe a 96mila euro. Il decreto del Mef dovrà anche stabilire «i criteri di determinazione della parte variabile della remunerazione, commisurata ai risultati di bilancio raggiunti dalla società nel corso dell'esercizio precedente».

E, si specifica, «in caso di risultati negativi attribuibili alla responsabilità dell'amministratore, la parte variabile non può essere corrisposta». Fermo restando che le nuove regole non si applicano alle società quotate. Fonti di governo spiegano che si sta lavorando anche ad altri due decreti attuativi del Testo Unico sulle partecipate pubbliche: il decreto per la gestione di eventuali esuberi attraverso la mobilità e quello con i criteri per cui si può optare per un consiglio di amministrazione al posto dell'amministratore unico (che è la regola generale). Ma per entrambi i provvedimenti c'è tempo fino a marzo.
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Mercoledì 19 Ottobre 2016, 18:25






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5 di 10 commenti presenti
2016-10-20 21:21:06
Non si parlava di eliminare le partecipate? Ora non solo non se ne parla più ma si discute delle retribuzioni di centinaia di migliaia di euro per pagare manager initili di strutture inutili
2016-10-20 14:41:39
Uno dei grossi grossi mali dell'Italia sta proprio qui: i mega stipendi dei centinaia di migliaia di dirigenti pubblici che se stanno a casa nessuno se ne accorge.
2016-10-20 14:38:32
Finirà con aumenti a tutti i dirigenti !
2016-10-20 10:50:47
Bisognerebbe pero` anche che questi non possano avere 24 incarichi privati e o pubblici (uno solo direi cosi risolviamo il problema della disoccupazione eliminando il vizio dell'occupazione delle cariche)...e che non ci siano eccezione per gli amici degli amici..
2016-10-20 08:36:42
anch'io sono sotto quel tetto, molto sotto